仕事の哲学

離れたものを結び、新しい価値を生む

私の仕事の根本は「掛け合わせ」です。

音楽×農業、伝統工芸×AI、地方×グローバル——
かけ離れているものほど、面白い化学反応が起きます。
バラバラだった点が線になり、面になる瞬間。
そこに新しい景色が立ち上がります。

先読みして、先手を打つ

「問題を察知し、言われる前に手を打つ」

これが私のプロ意識です。
お客様が「こうしてほしい」と言う前に、必要なものを用意しておく。
一度きりのチャンスを、決して無駄にしない。

アドバイザーとは、正解を実行する人ではなく、正解を創り出す人です。

自分ごととして、深く関わる

依頼された仕事も、自分から提案した仕事も、同じ熱量で取り組みます。
なぜなら、すべてを「自分ごと」として捉えているから。

背景を理解し、目的を共有し、成果が出るまで寄り添う。
「やってみる」ではなく「やる」。
自分自身が楽しむことで、その楽しさが説得力になります。

価値が先、対価は後

まず価値を創造する。
認められて初めて対価をいただく。

この順序を守ることが、相手の人生への敬意です。
「買っていただく」という謙虚さを忘れない。
選ばれる理由は「最高だったから」でしかありません。

本質は守り、入口はやさしく

• 変えてはいけない核心 - 文化の本質、伝統の魂は絶対に守る
• 変えるべき表層 - 言葉、デザイン、アプローチは時代に合わせて柔軟に

難しいものを、わかりやすく。
遠いものを、身近に。
でも、薄めない。

チームで創る

「得意な人が得意なことを」

一人で全部やろうとしない。
企画のプロ、デザインのプロ、技術のプロ。
それぞれの専門性を尊重し、最高のチームを組みます。

信頼できるパートナーとは長期的な関係を築き、
一回きりではなく、共に成長していく。

創構制運 - 想いを未来へ

プロモーションの深層構造

行動原理の三段階

認知段階

• まずは存在を知ってもらう
• 商品・サービスの魅力を伝え、頭の中に残るきっかけを作る
• 情報が届くルートの設計
• 記憶に残るイメージやストーリーの付与
• ターゲットに合わせた露出戦略

行動段階

• 認知から行動へと移す
• 購入・利用・参加など、具体的なアクションを促す仕組み
• 行動のハードルを下げる導線設計
• 「今すぐ」の理由や動機づけ
• 行動後の満足感・再訪性の強化

リピート・定着段階

• 一回限りではなく、そこから定着・リピートしてもらう
• 継続的な価値提供の仕組み
• コミュニティやファンベースの構築
• 定期的なタッチポイントの設計

柔軟な組み合わせ戦略

認知重視か行動重視か、あるいは両方のバランスか。ターゲットの特性、商品・サービスの性質、市場環境を総合判断し、画一でなくオーダーメイドのプロモーションを設計する。

インフォームドコンセントの実践

説明責任と合意形成

関係者全員が「なぜこの選択をするのか」を理解し、納得して進める状態をつくる。

現場の声を大事にする

地域・人との共創——現場の声を尊重し、外部視点と内部の熱意のバランスを取る。

文脈の尊重と言葉への配慮

文化や文脈への敬意

歴史的・地域的背景を踏まえ、誤用を避ける検証プロセスを設ける。専門用語は平易な言葉と注釈で開く。

文書化と知識継承

成功だけでなく失敗も記録し、次に活かす。外注の知見も含め体系化し、表現では文化文脈に配慮する。